對廊坊市第八屆人民代表大會(huì )第一次會(huì )議第84號建議的答復

對廊坊市第八屆人民代表大會(huì )第一次會(huì )議

第84號建議的答復

　　王杰代表：

　　您提出的“關(guān)于引進(jìn)技術(shù)工人的建議”收悉，我縣對此高度重視，積極組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了認真研究，現答復如下：

　　近年來(lái)，我縣認真落實(shí)省市印發(fā)的《關(guān)于提高技能人才地位的若干意見(jiàn)》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，不斷做好技術(shù)工人引進(jìn)工作，為全縣企業(yè)發(fā)展提供用人支撐。

　　一、關(guān)于解決企業(yè)招工難、用工難方面

　　一是不斷加強技工教育及培訓的宣傳引導力度。通過(guò)對就業(yè)形勢的分析研判和宣傳，鼓勵家長(cháng)支持考生報考技工類(lèi)院校，加大技能人才儲備；積極落實(shí)國家關(guān)于職業(yè)技能培訓方面的相關(guān)政策，不斷擴大職業(yè)技能提升行動(dòng)覆蓋面，引導企業(yè)樹(shù)立入企即入校的意識，通過(guò)崗前培訓、崗位技能提升培訓、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓等形式，提升企業(yè)職工技能水平，提高企業(yè)自主培養人才的能力。二是加大招聘求職力度。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )及通州和北三縣聯(lián)合開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)”，加快技能人才合理流動(dòng)，盡可能滿(mǎn)足企業(yè)對技能人才方面的需求。三是支持企業(yè)引進(jìn)高技能人才。對符合引進(jìn)條件的人員，按照上級相關(guān)待遇標準嚴格落實(shí)購買(mǎi)自用商品住房、參加社會(huì )保險、省內就醫就診、隨遷配偶就業(yè)、隨遷子女入學(xué)等政策。目前具備大專(zhuān)以上學(xué)歷或三級以上職業(yè)資格技校畢業(yè)生、技術(shù)工人可以落戶(hù)我縣，落戶(hù)后享受與本縣人員同等的政策待遇。

　　二、關(guān)于提高技術(shù)工人收入水平方面

　　為全面改善技術(shù)工人待遇，我縣鼓勵企業(yè)深化工資分配制度改革，建立基于崗位價(jià)值、能力素養、業(yè)績(jì)貢獻的工資分配機制，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，把技能水平、業(yè)績(jì)貢獻等要素納入協(xié)商內容，引導企業(yè)科學(xué)確定技術(shù)工人工資水平并實(shí)現合理增長(cháng)。同時(shí)，支持企業(yè)建立有利于技術(shù)工人創(chuàng )新創(chuàng )效的考核評價(jià)和收入分配制度，對參加科技攻關(guān)和技術(shù)革新作出突出貢獻的技術(shù)工人，通過(guò)績(jì)效工資、特殊津貼等形式給予獎勵。鼓勵企業(yè)對高技能人才實(shí)行技術(shù)創(chuàng )新成果入股、崗位分紅等激勵方式，促進(jìn)長(cháng)期穩定提高技術(shù)工人收入水平。

　　三、關(guān)于保障外來(lái)技術(shù)人員權益落實(shí)方面

　　一方面，積極籌建技能人才庫。將持有職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的各類(lèi)技能人才進(jìn)行分類(lèi)統計，建立技能人才庫，及時(shí)關(guān)注從業(yè)人員年齡、學(xué)歷、技能等級、勞動(dòng)報酬、政策落實(shí)等方面的情況。另一方面，開(kāi)通綠色維權通道。通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、人社部門(mén)公眾號、微信平臺等載體公布投訴舉報電話(huà)，對傷害勞動(dòng)者權益的行為進(jìn)行嚴肅查處，對存在爭議的事項建立快審快裁機制，確實(shí)保障技能人才的合法權益。

　　香河縣人民政府

　　2021年11月30日